Profissionais com formação em licenciatura têm uma nova oportunidade de ingressar no serviço público, com salários que podem atingir R$ 8.340,33. O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Catarinense (IFC), por meio de seu campus em São Bento do Sul, divulgou um processo seletivo simplificado visando a contratação de um Professor Substituto para a área de Educação Física. A seleção ocorrerá mediante a aplicação de prova didática e a análise detalhada de currículos, garantindo uma avaliação abrangente dos candidatos.

O edital nº 172/2026, publicado pelo IFC, oferece 1 vaga para Professor Substituto na disciplina de Educação Física. A carga horária semanal estabelecida para o cargo é de 40 horas. O atrativo principal reside na remuneração, que é variável e diretamente atrelada à titulação do aprovado. Para detentores de graduação, o salário inicial é de R$ 5.130,63. Este valor pode ascender para R$ 8.340,33 para candidatos com mestrado ou doutorado, após a devida comprovação e enquadramento na progressão salarial prevista. Essa estrutura de remuneração busca valorizar a qualificação acadêmica e a experiência docente.

Para concorrer à vaga, é indispensável possuir licenciatura em Educação Física. O processo de inscrição é simplificado e ocorrerá exclusivamente por meio eletrônico. Os interessados deverão encaminhar a documentação exigida para o endereço de e-mail [email protected] no período de 7 a 15 de maio de 2026. É importante ressaltar que não haverá cobrança de taxa de inscrição, tornando o processo acessível a um número maior de candidatos. A seleção em si será composta por duas fases eliminatórias e classificatórias: a prova didática, que avaliará a capacidade de ensino e didática do candidato, e a prova de títulos, onde o currículo será analisado minuciosamente, pontuando formação acadêmica, experiência profissional e outras qualificações relevantes. Ambas as etapas estão previstas para o dia 21 de maio de 2026, demandando preparo e organização por parte dos concorrentes.

A contratação dos aprovados será efetuada sob o regime de tempo determinado, com duração inicial de até 1 ano. Este prazo, contudo, poderá ser prorrogado por igual período, totalizando um vínculo máximo de até 2 anos, caso a necessidade institucional persista e esteja em conformidade com a legislação vigente. Essa modalidade de contratação é comum em instituições de ensino para suprir demandas temporárias, como licenças de professores efetivos ou para cobertura de disciplinas recém-criadas. O processo seletivo, por sua vez, terá um prazo de validade de 1 ano, a contar da data de homologação do resultado final. Tal período também pode ser estendido por mais 1 ano, assegurando que o banco de aprovados possa ser utilizado para futuras convocações, caso surjam novas oportunidades ou vacâncias dentro do mesmo campus e área.

Para todos os candidatos, é fundamental a leitura atenta do edital completo, onde constam todos os detalhes sobre os requisitos, critérios de avaliação, conteúdos programáticos para a prova didática e a pontuação atribuída a cada item na análise curricular. O edital é o documento oficial que rege todo o processo seletivo e esclarece quaisquer dúvidas sobre o andamento da seleção. O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Catarinense disponibiliza o documento em seu portal oficial, garantindo transparência e acesso à informação para todos os interessados em concorrer a esta oportunidade profissional.